工人日報(bào)—中工網(wǎng)記者 鄧崎凡

“你成為咱工人的‘代言人’了，一定要將大家的想法帶到人民代表大會(huì)上。”7年前，當(dāng)鹿新弟首次當(dāng)選為全國人大代表，一位工友拉著他的手說出了這句話。

如今，作為兩屆全國人大代表、全國人大社會(huì)建設(shè)委員會(huì)中唯一的產(chǎn)業(yè)工人委員，鹿新弟一直把這句話放在心頭。7年來，他傾聽、記錄、表達(dá)大家的所思所想所盼，用2個(gè)議案、53條建議做好“代言人”，回報(bào)這份沉甸甸的責(zé)任和信任。

鹿新弟是中國一汽首席技能大師，2018年起，連續(xù)當(dāng)選為十三屆、十四屆全國人大代表。

在37年的職業(yè)生涯中，從一名普通的技術(shù)工人成長為全國勞動(dòng)模范、全國人大代表，鹿新弟說自己的根在生產(chǎn)線上、在產(chǎn)業(yè)工人中。因而，他履職調(diào)研最常去的地方就是企業(yè)車間，通過在工作之余與工友交流談心，就地取材了解大家的心聲。

“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)?！甭剐碌苷f。

2020年的全國兩會(huì)前，他就通過身邊的案例發(fā)現(xiàn)，工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱通道不暢。現(xiàn)有政策支持高技能人才申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱，以實(shí)現(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通。但在現(xiàn)實(shí)中，政策“卡殼”落地難，不少大國工匠都難以獲評相應(yīng)職稱。

當(dāng)年的全國兩會(huì)上，他帶來了一份關(guān)于打通提高技術(shù)工人待遇“最后一公里”的建議，建議建立督導(dǎo)、考核機(jī)制，以跟蹤相關(guān)政策文件落地情況。這引起了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門的重視，專門出臺(tái)政策文件，“第二年，這個(gè)問題就在全國范圍內(nèi)解決了”。

“提出高質(zhì)量的議案建議，就必須深入基層、深入人民群眾，深入了解民情民意。”鹿新弟是一位勤奮的代表。去年一年，10多次工作出差，每次他都沒有忘記自己全國人大代表的身份。他的筆記本上，記滿了各行各業(yè)職工的心聲和期盼。鹿新弟在全國兩會(huì)提出的建議數(shù)量，曾連續(xù)兩年位列遼寧省代表團(tuán)第一。

“把調(diào)研積累、收集上來的心聲，經(jīng)過反復(fù)分析、判斷、提煉，真正把反映大家訴求的作為議案建議的基本內(nèi)容?！甭剐碌馨压ぷ髦心欠N認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精的態(tài)度帶到履職中，不斷提升自己的履職能力。

2019年全國兩會(huì)前，他對20多家制造業(yè)企業(yè)進(jìn)行實(shí)地摸底、調(diào)研，整理形成了上百份座談、調(diào)研記錄。當(dāng)年，帶著“關(guān)于統(tǒng)籌規(guī)劃、因地制宜制定和調(diào)整國家職業(yè)資格目錄的建議”走進(jìn)全國兩會(huì)，提出允許企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展的需求，自主選擇或增減職業(yè)資格目錄，當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門負(fù)責(zé)監(jiān)督考核。收到建議后，有關(guān)部門高度重視，下發(fā)了多個(gè)指導(dǎo)性文件，規(guī)定由企業(yè)自主評定，社會(huì)化考評落地，這一影響職工發(fā)展通道的瓶頸問題得到妥善解決，極大調(diào)動(dòng)了職工工作積極性，受到廣大職工一致好評。

7年來，鹿新弟提出的53條建議件件有回復(fù)。這些建議，很多與產(chǎn)業(yè)工人、勞動(dòng)者相關(guān)，其中“關(guān)于統(tǒng)籌規(guī)劃、因地制宜制定和調(diào)整國家職業(yè)資格目錄的建議”“關(guān)于在國家層面設(shè)立新八級工制度的建議”等8件建議得到國家相關(guān)部委的回復(fù)采納，并已下發(fā)文件落地。

因?yàn)楦咝穆殻?023年全國人大常委會(huì)代表工作委員會(huì)成立后的首次座談會(huì)，鹿新弟受邀作履職經(jīng)驗(yàn)介紹。

“我把為中國2億產(chǎn)業(yè)工人‘鼓與呼’當(dāng)作我的職責(zé)?！甭剐碌茈y以忘記當(dāng)“新八級工”制度落地后，大連一家企業(yè)開展“新八級工”評定時(shí)，企業(yè)職工那份溢于言表的喜悅之情。而這些年來工友們的期盼是自己在履職路上不斷前進(jìn)的不竭動(dòng)力。

“將技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)納入工資專項(xiàng)集體合同”“在國家層面設(shè)立中國工匠日”……今年的全國兩會(huì)召開在即，鹿新弟正在對自己的建議修改完善。這個(gè)春天過后，他希望更多惠及產(chǎn)業(yè)工人的政策出臺(tái)，助力廣大勞動(dòng)者職業(yè)向上人生出彩。

將“三個(gè)精神”融入履職

□記者手記

每年全國兩會(huì)采訪鹿新弟代表，總能從他那里挖到“硬貨”。他的建議高產(chǎn)而富有針對性，絕不會(huì)泛泛而談。剛開始，記者會(huì)驚訝于他的視野之廣，以及看待問題的深刻，在不同領(lǐng)域找到問題的癥結(jié)所在并提出針對性建議，他有那么多時(shí)間和精力來調(diào)查研究嗎？隨著采訪的深入，記者找到了答案。

鹿新弟對自己人大代表的身份有著強(qiáng)烈的責(zé)任感，他自覺地把自己當(dāng)作產(chǎn)業(yè)工人的“代言人”。帶著這份強(qiáng)烈的責(zé)任感，他在工作、生活中時(shí)時(shí)處處記得人大代表這個(gè)身份，履職隨時(shí)隨地進(jìn)行，調(diào)研隨時(shí)隨地開展。調(diào)研—發(fā)現(xiàn)問題—解決問題，“從群眾中來，到群眾中去”，這是他的履職路徑。

優(yōu)秀的品質(zhì)即便在不同領(lǐng)域也能顯現(xiàn)。在鹿新弟代表的履職過程中，勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神貫穿其中。履職不僅需要時(shí)間精力，更需要精益求精地對每一個(gè)問題提煉總結(jié)、分析研究、給出解答。正是將“三個(gè)精神”融入履職中，鹿新弟才克服了諸多困難挑戰(zhàn)，高效高質(zhì)地完成履職。