原標題：衢州市總聚合新能源產業(yè)鏈上下游企業(yè)優(yōu)勢資源，形成“六共”運行機制，更好地服務產業(yè)鏈上的企業(yè)和職工——（引題）

產業(yè)鏈上打造工會“服務鏈”（主題）

工人日報—中工網記者 鄒倜然 通訊員 姜璐 祝海燕

“以前這種針對新能源企業(yè)的培訓比較少，現(xiàn)在工會聯(lián)合會為我們搭建了十分便利的平臺，能讓我們定時‘充電’?！苯?，浙江省衢州市新能源工匠學院舉辦了一期安全生產技能培訓班，一家參訓的新能源企業(yè)負責人對培訓贊不絕口。

為助力推進衢州市委、市政府“工業(yè)強市、產業(yè)興市”發(fā)展戰(zhàn)略，今年5月，巨化集團、一道新能源、鵬輝能源、華友鈷業(yè)等一批衢州新能源企業(yè)工會負責人在衢州市總工會匯聚一堂，成立了衢州市新能源產業(yè)工會聯(lián)合會。

新能源是衢州六大標志性產業(yè)鏈之一，工會工作如何更好地貼近中心大局？如何更好地服務產業(yè)鏈上下游企業(yè)和職工？衢州市總順勢而為，探索將工會建在產業(yè)鏈上，形成“大事共商、組織共建、人才共育、資源共享、活動共辦、服務共融”的“六共”運行機制，不斷壯大新能源產業(yè)鏈集群，促進全市新能源產業(yè)蓬勃發(fā)展。

從籌備建會到工會聯(lián)合會成立，衢州市總摸清底數(shù)、夯實基礎，組織人員對衢州新能源行業(yè)的企業(yè)數(shù)、職工數(shù)、工會組建情況等進行全面摸排，摸清該行業(yè)職工的思想狀況、工作生活情況、權益訴求等，并逐一入企開展工會組建工作宣傳，最大限度吸納新能源企業(yè)職工加入工會聯(lián)合會。

在產業(yè)鏈上布局“工會鏈”、打造“服務鏈”的構思一推出，很快得到衢州市新能源企業(yè)的積極響應。一道新能源科技（衢州）有限公司、衢州華友資源再生科技有限公司等6家企業(yè)充分發(fā)揮行業(yè)龍頭的作用，“鏈”動新能源產業(yè)集群及上下游59家產業(yè)鏈企業(yè)、管理服務企業(yè)職工1.2萬余名，形成上下貫通、左右聯(lián)動、縱向到底、橫向到邊的立體化、多維度產業(yè)鏈工會工作格局。

推動新能源產業(yè)工會聯(lián)合會有效運作，最重要的發(fā)力點就是整合利用產業(yè)鏈上的資源要素。“我們將優(yōu)化現(xiàn)有職工之家、職工書屋、媽咪暖心小屋等場所，將其變成‘鏈’上共享的職工服務陣地。充分挖掘利用新能源產業(yè)鏈上的平臺、技術和人才等優(yōu)質資源，通過一系列務實有效的服務舉措，推動內容共享、優(yōu)勢互補，構建‘鏈’上企業(yè)合作新模式?！贬橹菔锌偣嚓P負責人介紹。

衢州市新能源工會聯(lián)合會自成立以來，開展了技術交流、人才培訓、文體互動等共建活動20余場。新能源企業(yè)和職工間的交流合作、職工技能素質提升、和諧勞動關系構建等方面都迸發(fā)出新的活力。

為了最大限度發(fā)揮工會聯(lián)合會的作用，衢州市總還堅持“鏈”上問需，找到企業(yè)需求和職工要求的“最大公約數(shù)”。新能源產業(yè)工會聯(lián)合會成立不久，衢州市總就把衢州工匠學院分院開到了產業(yè)鏈上，建立了衢州市新能源工匠學院，并開展了技能培訓等活動。

留住人才是新能源企業(yè)的普遍需求，圍繞這一目標，衢州市總緊盯職工技能提升、婚戀狀況等方面做文章。今年7月，舉辦新能源行業(yè)職工技能競賽，通過開展廠際間的勞動和技能競賽以及“四技五小兩比”職工創(chuàng)新活動，激發(fā)職工提升技術技能的意識。8月，開展新能源產業(yè)一線青年職工療休養(yǎng)活動，助力新能源企業(yè)一線職工解決婚戀問題，讓職工能在衢州安家落戶。